Objetiva-se com este estudo refletir sobre a atual tendência de projetos de arquitetura
corporativa, levando em consideração o contexto contemporâneo em âmbito social,
econômico, tecnológico e ambiental. Trata da relação do indivíduo com o trabalho, o uso
do tempo e a qualidade de vida, situando os ambientes corporativos flexíveis como
propícios para a troca de experiências, de desenvolvimento de networking, conhecimento,
criatividade, inovação, engajamento e bem-estar para os indivíduos. Para as empresas,
esses ambientes resultam em aumento de produtividade e de desempenho dos
colaboradores, o que faz despertar nos entrantes no mercado de trabalho o desejo de atuar
em determinada empresa e local, em uma demonstração de como o conceito de coworking
influencia o ambiente formal de trabalho. A metodologia adotada foi de pesquisa
bibliográfica e exploratória, visitação a empresas e a seus modelos de layout corporativo,
pesquisas sobre projetos de arquitetura e bases de dados de periódicos científicos, tendo
em vista identificar as influências hoje prevalecentes nos espaços compartilhados de
trabalho. Os resultados deste estudo se concentram na percepção de que o universo
corporativo absorve hoje as soluções arquitetônicas e de design de interiores que
contemplem cada vez mais, e em sentido vasto, a flexibilidade e a oxigenação, seja nos
ambientes físicos, seja nos comportamentos, seja no campo das ideias, potencializando a
inovatividade.